Nos services

m2A : 1700 agents au service du territoire !

Transports, déchets, logement, développement économique… Derrière ces enjeux du quotidien se cache un acteur central : m2A. Avec plus de 1700 agents, l’Agglomération agit pour améliorer la qualité de vie des habitants et accompagner le développement du territoire.

Mulhouse Alsace Agglomération figure parmi les employeurs les plus importants d’Alsace.

Plus de 1700 agents travaillent quotidiennement pour la collectivité.

L’Agglomération recense plus de 120 métiers, dans de larges domaines de compétence : agent de propreté urbaine, animateur périscolaire, technicien de maintenance, maître nageur-sauveteur, chargé de mission…

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Deux types de services

Les services communautaires

Les compétences mises en œuvre par ces services sont exercées par m2A et concernent toutes les communes ayant joint la communauté d’agglomération (ex : Transports, Périscolaire, Petite Enfance, Propreté et déneigement, Développement économique, Parc Zoologique & Botanique…)

Les services communs

Il s’agit principalement de services fonctionnels dont les activités concernent à la fois la ville de Mulhouse et m2A, (Système d’Information, Informations Géographiques…), mais aussi le service “Management du Risque Numérique” auquel adhèrent les 39 communes ainsi que le service “Secrétariat de Mairie Itinérant” qui bénéficie à 17 communes.

Une agglomération engagée

Egalité des chances

Mulhouse Alsace Agglomération met en œuvre des actions concrètes pour l’égalité et lutte contre les discriminations dans toutes les étapes du parcours professionnel.

Par la signature d’une convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) renouvelée pour la période 2025-2027, m2A se mobilise pour le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Egalité femmes-hommes

Mulhouse Alsace Agglomération est signataire de la Charte Européenne pour l’égalité femmes-hommes et met en œuvre des plans d’actions pour garantir aux agents une égalité de traitement (sensibilisation, accès à la formation, avancement…). m2A participe ainsi à une dynamique locale et nationale.

L’agglo, mode d’emploi

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